Enfermedades Ocupacionales e Higiene Ocupacional

1. Enfermedades Ocupacionales e Higiene Ocupacional

La Higiene Industrial, hoy conocida como Higiene Ocupacional, es una ciencia que al igual que otras disciplinas como la Ergonomía, la Psicología Organizacional, etc. contribuye a reducir las enfermedades ocupacionales en los centros de trabajo, y que aparte de mejorar la competitividad de toda organización, fortalece el cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo promulgado en el Perú desde el año 2011

1.2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LEY 29783, DS 005 – 2012 –TR)

 SEGURIDAD OCUPACIONAL
 HIGIENE OCUPACIONAL
 ERGONOMIA
 MEDICINA OCUPACIONAL
 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2. Objetivos de la higiene Ocupacional

 La prevención, protección y promoción de la salud de los trabajadores
 Contribuir con la prevención de la contaminación del ambiente
 Y contribuir a un desarrollo seguro y sostenible.

3. Técnicas de la higiene Ocupacional

3.1. Reconocimiento

Consiste en identificar los agentes ambientales que influyen en la salud de los trabajadores, ello implica un conocimiento profundo del:

 Proceso de trabajo
 Materias primas, insumos, productos
 Métodos de trabajo
 Instalaciones, servicio

3.2. Evaluación

Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, a través de la objetivación de las condiciones ambientales y su comparación con los estándares máximos o promedios permisibles. Requiere la aplicación de técnicas de muestro y medición directa y en su caso el análisis de las muestras a través de la higiene analítica

3.3. Control

Determinar las medidas preventivas que eviten o minimicen la probabilidad de las enfermedades ocupacionales en el:

 Origen
 Medio de transmisión
 Trabajador

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